Читайте кодекс не спеша

Сейчас в СМИ идет в основном положительная информация о Трудовом кодексе. Что впервые предусмотрена норма о социальном партнерстве; что работник имеет право прекратить работу, если работодатель в течение 15 дней не платит зарплату; что обязательный минимум оплаты труда предусматривается не ниже прожиточного минимума и т.д. Без сомнения, это достоинства нового закона. Но Трудовой кодекс породил и еще породит немало проблем в связи с отменой некоторых социальных благ, которые давал старый КЗоТ.